Titel: Manipuleren op je werk
Ondertitel: Hoe je collega's, bazen en medewerkers naar je hand kunt zetten
Auteur: Frank van Marwijk
ISBN: 9789077881637
Omvang: 176 pagina’s
Uitvoering: paperback
Prijs: € 19,95
Downloads: cover en preview
Te koop: via internetboekhandels als bol.com en managementboek.nl en natuurlijk uw lokale boekhandel. Of neem contact met ons op voor aantrekkelijke kortingspercentages bij afname van meerdere exemplaren.

Manipuleren op je werk - Hoe je collega's, bazen en medewerkers naar je hand kunt zetten

Gaan je collega's er met je ideeën vandoor? Geeft je baas je niet de aandacht die je verdient? Verzetten je medewerkers zich tegen je plannen? Leer dan nóg beter manipuleren!

Lees in dit nieuwe boek van lichaamstaalexpert Frank van Marwijk, auteur van de bestseller Manipuleren kun je leren (20.000+ exemplaren) hoe je de mensen met wie je werkt kunt beïnvloeden zonder dat ze dat in de gaten hebben. Ontdek hoe je:

* je ware drijfveren tactisch verhult
* het middelpunt van de belangstelling wordt
* groepen enthousiast maakt voor jouw plannen
* anderen van binnenuit motiveert

Probeer anderen niet te overtuigen met woorden, maar laat je presentatie voor je spreken.

In de media

'een hele andere, positieve, kijk op manipuleren gekregen'

'Manipulatie voelt voor mij als niet eerlijk en achterbaks. Met dit in het achterhoofd ben ik aan het boek begonnen. Echter al snel raakte ik enorm geboeid door de uitleg en de vele voorbeelden van manipulatie en hoe die op een respectvolle manier op de werkplek kunnen worden gebruikt.
(...)
De voorbeelden zijn sprekend en een aantal daarvan zullen waarschijnlijk door veel mensen, al dan niet bewust, herkend en gebruikt worden...
(...)
Hier komt de expertise over lichaamstaal van de schrijver duidelijk naar voren.
(...)
Wat ik erg mooi vind is het gebruik van diverse citaten van andere schrijvers die de theorie van Frank van Marwijk onderbouwen ... Dit maakt mij ook nieuwsgierig naar deze schrijvers en hun boeken. Wat mij in het bijzonder aanspreekt is de manier waarop je processen in groepen kunt manipuleren met als doel mensen naar elkaar toe te spelen. Hiervoor gebruikt Van Marwijk 'verbind en heers' in plaats van 'verdeel en heers'. Het is een boek dat prettig leest en helder beschrijft hoe je op een goede manier gebruikt kunt maken van manipulatie. Hierbij is meestal het doel een win-win situeatie voor beide partijen. Door het boek te lezen heb ik een hele andere, positieve, kijk op manipuleren gekregen namelijk dat je dit kunt gebruiken om je doel te bereiken met respect voor de ander. (Jolanda Winters - coach en trainer)
Bron: Tijdschrift voor Coaching

'Mogelijke bestseller'

Het boek is een vervolg op 'Manipuleren kun je leren', van dezelfde auteur. Een bestseller, volgens de uitgever. En dat zou voor dit vervolg ook wel eens kunnen gaan gelden. Want mensen (ook bazen, ondergeschikten en collega's) nemen beslissingen op basis van vaak onbewuste emoties en niet op rationele gronden. En wat onbewust is, kan makkelijk worden gemanipuleerd door iemand die wel bewust is. Dat is althans de aanname.
Bron: Gids voor personeelsmanagement

'Toegankelijk boek'

'Auteur Frank van Marwijk heeft met Manipuleren op je werk een toegankelijk boek geschreven, waarmee iedereen kan leren door manipuleren medewerkers subtiel naar zijn of haar hand te zetten en meer dingen voor elkaar te krijgen.'
Bron: Kwaliteit in bedrijf

'Communiceer met lichaamstaal'

'Over hoe je ondergeschikten, collega's of leidinggevenden voor je karretje kunt spannen. Zij vinden dat het werk eerlijk en rationeel moet verlopen, in feite wordt de gang van zaken bepaald door onuitgesproken voorkeuren en emoties. Maak daar gebruik van: communiceer met lichaamstaal in plaats van met woorden en kietel gevoeligheden door complimenten rond te strooien. Geef anderen gelijk en realiseer intussen je eigen doelstellingen.
Bron: Koorddanser

'Veel toepasbare zaken'

'Frank van Marwijk publiceerde onlangs de opvolger van ‘Manipuleren kun je leren’. Zijn nieuwste boek ‘Manipuleren op je werk’ leert hoe je, je collega’s op jouw lijn kunt krijgen. De vertaling naar sales is eenvoudig, lees voor collega’s klanten.

In het eerste boek heeft Frank al getoond dat manipuleren niet per definitie negatief is en dat we het allemaal eigenlijk wel doen, veelal onbewust. Zijn opvolger laat vooral ook veel toepasbare zaken zien.

Geloofwaardigheid komt uitgebreid aan bod. Een onderwerp dat ook in sales een bijzonder belangrijke rol speelt. Liegen doen we allemaal, ook weer vaak onbewust. Belangrijk is om de waarheid in tact te laten als je ‘liegt’. Beetje mooier maken dan het is, zeg maar.

Uiteraard komt ook manipuleren en leiderschap aan de orde. Frank introduceert een nieuwe stijl van leiderschap, manipulatief leiderschap. Hierbij onderhandel je niet met je werknemers maar manipuleer je het zo dat ze doen wat je wilt en denken dat ze het zelf hebben bedacht. Ook dit klinkt in eerste instantie negatief maar het zorgt juist voor een enorm gemotiveerd team!

Voor sales een leuk boek om te lezen en meer te weten te komen over hoe beïnvloedingsprocessen werken. Voor salesmanagers en aanrader als ze willen leren hoe hun salesteam te motiveren op een andere manier dan de in sales bekende incentives.'
Bron: Sales is een vak

'Baan behouden? Leer manipuleren!'

'Noodzakelijk in tijden van crisis, maar aardig zijn voor collega's werkt toch het beste.
Het leven is niet eerlijk, daar is iedereen het snel over eens. Maar als er een plaats is die het minst eerlijk is van alle plekken op de wereld, dan is het ongetwijfeld de werkvloer.
(...)
"Tot enkele jaren geleden kon je jezelf wel redden als je redelijk je best deed, op tijd kwam en braaf deed wat je werd opgedragen. Maar de tijden zijn veranderd. Het is nu niet meer genoeg om met de rest mee te lopen - het is crisis, en voor jou twee anderen. Je zult dus wel moeten laten merken dat je werkgever zonder jou niets voorstelt. Er zit niets anders op."
(...)
Desondanks zit er een grote boodschap van troost in Manipuleren op je werk: Aardig zijn duurt het langst, veel langer dan de continu uitbarstende vulkaan van een chef die eenieder vrees inboezemt. " Als ik een advies zou moeten geven aan iedereen die vandaag weer die vreselijke werkvloer op moet, dan is het: Wees aardig. Zorg dat je collega's je aardig vinden, dan willen ze veel eerder iets voor je doen. Ja, dat klinkt als manipuleren en dat is het ook. Want als je iets wil bereiken, moet je ook aardig zijn als je het eigenlijk niet bent."'
Bron: interview met Frank van Marwijk in het AD (28 oktober 2009)

'Een aanrader'

'Een uiterst nuttige handleiding voor een starter en gevorderde op de arbeidsmarkt. Het boek staat boordevol tips en trucs hoe je iets voor elkaar kunt krijgen als werknemer maar ook als manager. Het boek is in vijf delen opgesplitst en de hoofdstukken zijn duidelijk en afzonderlijk te lezen. Op die manier is het te gebruiken als een naslagwerk. Zelf heb ik het in één ruk uitgelezen want Frank schrijft heel toegankelijk zonder opsmuk. Er wordt veel geciteerd uit boeken van anderen zodat je wordt uitgenodigd dat werk ook te lezen. Achterin het boek staan literatuurtips en nuttige websites. Een aanrader dus.'
Bron: InfoNu.nl

'Motiveren is ook manipuleren'

Bespreking van beide boeken van Van Marwijk (MB):
'(...)
Verwacht dus geen boeken vol trucjes. Geen formules met garanties. Nee, het zijn twee boeken die manipulatiegedrag enerzijds inzichtelijk maken - zo kun je spontaan bepaalde manieren of uitingen van collega's begrijpen - en anderzijds laten zien hoe je die zelf kunt toepassen. Nogmaals, het gaat niet om achterkamertjespolitiek, maar om zaken als persoonlijke presentatie, reputatie, lichaamstaal en -houding, de indruk die je wekt en de indruk die je wilt wekken, het belang van namen onthouden en ezelsbruggetjes om daar nog beter in te worden.
(...)'
Bron: Compres