Titel: De laatste manager
Auteur: Ben Kuiken
ISBN: 97890771767
Omvang: 224 pagina’s
Uitvoering: paperback
Prijs: € 19,95
Downloads: preview en cover in hoge resolutie
Te koop: via internetboekhandels als bol.com en managementboek.nl en natuurlijk uw lokale boekhandel. Of neem contact met ons op voor aantrekkelijke kortingspercentages bij afname van meerdere exemplaren.

DE LAATSTE MANAGER - Een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap

Stel je eens een wereld voor zonder managers. Een wereld waarin je je werk doet zoals jij denkt dat het goed is - zonder je voortdurend te moeten verantwoorden.

‘De achttienhonderd verpleegkundigen van Buurtzorg Nederland, een landelijke thuiszorgorganisatie, werken in teams en regelen alles zelf, van roosters tot huisvesting. De cliënten zijn zeer tevreden en de zorg is dertig procent goedkoper.'

Toekomstmuziek? Nee, overal in het land worden managers ontslagen en als deze trend doorzet, zal over tien jaar de laatste manager vertrekken. Hij mag het licht aanlaten: zijn goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn prima in staat om hun werk zelf te organiseren.

‘Bij het Braziliaanse bedrijf Semco bepalen medewerkers zelf wanneer ze werken en hoeveel ze verdienen. Het bedrijf groeide de afgelopen veertien jaar met gemiddeld 27,5 procent per jaar.'

Managers zijn een uitstervend ras. Lees in dit inspirerende boek hoe steeds meer organisaties vertrouwen op ondernemende, zelfsturende professionals.

Auteur en filosoof Ben Kuiken schreef eerder ‘Wie is hier nu eigenlijk de baas?' en het ‘Klein receptenboek voor het nieuwe werken'.

In de media

'Eerste hulp bij zelfbestuur'

'... Kern van de gedachte is dat iedereen verantwoordelijk is voor zijn eigen taak. Een zinnig idee, want wie weet beter hoe het moet in de praktijk dan de uitvoerende? In ieder geval niet de manager die alleen maar kan managen, ook zonder iets van de kerncompetentie van het bedrijf te weten. Hij is slechts goed voor regeltjes, procedures, formulieren: zaken waar de uitvoerende vooral hinder van heeft. Weg met de manager dus.

Maar dan komt de paradox: de vakman wil vakwerk verrichten, maar ziet zich zonder manager genoodzaakt een deel van die managerstaken op zich te nemen. Zo groeien er vanzelf weer nieuwe managertjes uit de werkvloer. Kuiken heeft wel een oplossing: de manager moet faciliteerder worden. ...'
Bron: Maurits Schmidt in Binnenlands Bestuur

'Slimmer en zelfstandiger'

'Volgens filosoof Ben Kuiken worden managers overbodig nu werknemers steeds slimmer en zelfstandiger worden. Volgens Kuiken zijn managers uitgevonden in een tijd dat ze nodig waren om ongemotiveerde, laagopgeleide werknemers aan het werk te houden.
Veel organisatie kunnen volgens hem prima zonder managers er er zijn volgens de auteur steeds meer organisaties die ook echt zonder managers werken of in elk geval experimenteren met baasloze afdelingen. In zijn boek refereert hij aan voorbeelden bij Interpolis, Unilever, het Nederlandse leger en Buurtzorg Nederland.'
Bron: P&O Actueel