Happyholics

Happyholics
Download cover
Download mediakit


€ 15,00

Werken voor een salarisstrookje is niet meer van deze tijd. Wil jij ook meer geluk en bezieling vinden in je werk? Word dan ook een happyholic en ga op zoek naar een leuker werkend leven!

Als millennials hebben wij heel andere behoeften als het gaat om werk. We werken niet om te concurreren met collega's voor de beste promotie, we werken om geïnspireerd te raken. We willen groeien en ontwikkelen, impact maken en betekenisvol zijn. En wij staan niet alleen, steeds meer mensen willen happyholics worden.

Maar hoe realiseer je dat? In dit boek lees je hoe je leuk en betekenisvol werk kunt vinden. Dat is beter voor jezelf, maar ook voor je organisatie.

Itamar Sharon is happyholic. Hij werkte bij traditionele bedrijven en ontdekte al vlug dat hij daar niet gelukkig zou worden. Sindsdien richt hij zich als trainer, coach en spreker op het helpen van happyholics om meer bezieling en plezier te realiseren in hun werk. Zijn missie? Een leuker werkend leven voor iedereen.

Specificaties





Recensies

Hoe word je happyholic?

Luister naar wat Denise Hulst over Happyholics  vertelt op Golfbreker Radio.

Leuk praktisch boek

'Happyholics is een fris boek. Het leest makkelijk weg en biedt veel praktische tips. Ik vond het ook leuk om te lezen wat er bij de nieuwe generatie speelt en herken veel in hun wensen bij mijzelf. Ook interessant om te zien wat bedrijven allemaal doen om de werkomgeving leuker te maken. Gaf me ideeën over wat ik met mijn manager kan bespreken. Echt een aanrader!'

  • Lezersreview van Mieke80 op Bol.com

herkenbaar en relevant

'Goed geschreven, leuke voorbeelden, erg herkenbaar en super relevant! Iedereen die op dit moment leidinggeeft zou het moeten lezen, want door de praktische tips van itamar toe te passen kun je je team een stuk gelukkiger en daardoor productiever en creatiever maken!'

  • Lezersreview van Julie87 op Bol.com

Zet je aan het denken!

'Verhelderend! Het boek heeft mij aan het denken gezet. Interessant om te lezen vanuit de rol als leidinggevende, maar ook omdat het erg herkenbaar is vanuit persoonlijke behoeftes. Bovendien is het erg leuk geschreven met interviews tussendoor. Heb het in 1 keer uitgelezen!'

  • Lezersreview van FvNimwegen op Bol.com

Cruciaal boek voor managers

'Er is veel mis met de manier waarop veel bedrijven georganiseerd zijn: hiërarchisch en met weinig autonomie. Dit boek was voor mij dan ook heel herkenbaar en levert ook pasklare oplossingen voor dit probleem. Verplicht leesvoer voor managers, maar ook voor werknemers die kunnen helpen om een cultuuromslag teweeg te brengen.'

  • Review van Momfrere op Bol.com

Happyholic

'Geef je hier als werkgever geen of te weinig aandacht? Dan lopen je medewerkers weg! Zelf ben ik er daar een van. Werkgevers zouden meer aandacht moeten geven aan bovengenoemde punten. Misschien is waardering nog wel de belangrijkste. Waardering voor elkaars expertise en het werk dat je doet. Een complimentje op zijn tijd kan dus geen kwaad! Voel jij je ook een happyholic?'

Damespraatjes

Op de site van Damespraatjes werden exemplaren van Happyholics verloot.

Werkverkenners Live

'Hoe werft u het juiste personeel in een wereld die in een hoog tempo verandert? Die vraag stond centraal tijdens de eerste editie van Werkverkenners Live op woensdag 20 mei in het Zuiderstrandtheater in Den Haag.' Itamar Sharon was een van de sprekers op dit event.

Happyholic

'Al in het vliegtuig lees ik over hoe waardering, uitdaging en vertrouwen Young professionals motiveert om hard te werken. Het duurt niet lang voor me mezelf herken als happyholic. Ik realiseer me dat mijn baan mij gelukkig maakt. En gelukkig, morgen mag ik weer......'

Niet betrokken managers creëren niet betrokken medewerkers

'NB2; (ook) vandaag ontvang ik een recensie-ex. van het zojuist verschenen "HAPPYHOLICS". Subtitel van dit door Itamar Sharon geschreven boek 'Happyholics willen liever een goede werksfeer dan een bonus.' In het verlengde daarvan: volgens GALLUP draagt een goede werksfeer, (mede)gecreëerd door je (betrokken) manager, meer bij aan je persoonlijke betrokkenheid dan een (extra) financiële beloning.....'

New Business Radio

Itamar Sharon is te gast in het programma 'People power' op New Business Radio.

Ben jij een happyholic?

'Een happyholic is meer gemotiveerd door een prettige werkomgeving met leuke collega's om zich heen dan door een bonus of een lease-auto. Hoe houdt een organisatie deze mensen dan tevreden?'

Happy holics doen het niet voor de poen

'Een goed salarisstrookje staat voor veel werknemers tegenwoordig niet meer op de eerste plek. En tachtig uur in de week werken is misschien een beetje overdreven, maar veel tijd in je baan stoppen hoeft niet per se slecht te zijn – vooral niet als je een hoop geluk uit je werk kunt halen. Tenminste, dat is wat Itamar Sharon betoogt in zijn boek ‘Happy holics, leidinggeven aan mensen die het niet doen voor de poen’. Tijd voor een gesprek over zijn werk en over fabrieksarbeiders in Brazilië.' Een interview met Itamar Sharon.

Workaholics, maak plaats: hier komen de Happyholics!

'Voor de Happyholics draait werken niet om geld, maar om geluk. 'Werkgevers moeten leren dat zij de controle uit handen kunnen geven.' Een interview met Itamar Sharon.

BNR Werk in Uitvoering

Itamar Sharon over zijn pas verschenen boek Happyholics, luister hier naar het interview op BNR, vanaf 19:30 min is Itamar aan het woord.

HRzone

'Happyholics' is opgenomen in de boekensectie van HRzone.nl HRzone is het kennisplatform van HRcommunity op het gebied van HR & Change. Het kennisplatform richt zich op HR professionals en lijnmanagers en is het knooppunt op het gebied van HR & Change gerelateerde kennis in Nederland.

Happyholics: liever voldoening dan een bonus

'Bedenk als bedrijf, hoe kan ik de behoefte van mijn werknemer op zo'n manier invullen dat hij het beste uit zichzelf haalt?'

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief