Op deze pagina vind je alle informatie over de (nieuwste) boeken van Uitgeverij Haystack. Kies je favoriet en bestel.

Echte leiders gezocht

Echte leiders gezocht
Download cover
Download mediakit


€ 34,95

Zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, wel leiders. Een goede leider bepaalt de koers en zorgt voor heldere kaders, transparante organisatiedoelen en een veilige werkomgeving.

Steeds meer organisaties ontdekken de voordelen van zelforganisatie. Geef mensen op de werkvloer de vrijheid te bepalen wat er nodig is, en het lukt plotseling veel beter om in te spelen op een continu veranderende omgeving. In de praktijk blijkt dat goed leiderschap hierbij onmisbaar is. Maar welke vorm van leiderschap?

Dit boek beschrijft een uniek model dat laat zien welke leiderschapsstijl past in de verschillende fasen van zelforganisatie. Met alle praktijkvoorbeelden is het een onmisbaar handboek voor iedereen die geïnteresseerd is in eigentijds leiderschap. Lees welke leiderschapsstijl past bij jou en bij jouw organisatie. En, wat kenmerkt eigenlijk een echte leider?

Lydia Bos ontwikkelde zich tot consultant en coach naast een carrière als directeur en bestuurder in verschillende sectoren. Ze is gespecialiseerd in het adviseren van organisaties die op zoek zijn naar een gezonde balans tussen leiderschap en zelforganisatie.

 

 

Specificaties

  • Titel: Echte leiders gezocht
  • Ondertitel: Leiderschap zonder hiërarchie
  • Auteur: Lydia Bos
  • Uitgeverij: Haystack
  • ISBN: 9789461264213
  • Omvang boek: 256 pagina’s
  • Uitvoering: Paperback en e-book
  • Ook als: Echte leiders gezocht (e-book)





Recensies

Toegankelijk

In deze uitgave staat de rol van de leider centraal en die is doorslaggevend voor het succes van de transitie en implementatie van zelforganiserende teams. Ook hier wordt gebruik gemaakt van een leidende cirkel voor het proces waarbij in het midden als voorwaarde een veilige en transparante cultuur wordt aangegeven. De auteur geeft negen bouwstenen voor een zelforganiserende structuur en behandelt deze bouwstenen. Het besluit om over te gaan naar zelforganiserende teams is een hiërarchisch besluit en daarna volgen diverse fasen die beschreven worden, waarbij specifiek aandacht is voor de rol van de leider in het hele proces. Het is een toegankelijk boek voor lezers die regelmatig managementliteratuur lezen. Bevat voorbeelden, een verklarende begrippenlijst en een literatuurlijst. Deze uitgave bevat geen nieuwe inzichten in vergelijking met andere uitgaven over zelforganiserende teams. NBD/Biblion

Prikt door managementfacades heen

Eindelijk een managementboek over zelforganisatie waarin helder wordt beschreven dat het succes van zelforganisatie staat of valt met een echte keus voor zelforganisatie in al zijn facetten en actieve betrokkenheid van de gehele organisatie. Lydia beschrijft helder dat bedrijven die zich zelforganiserend noemen om hiermee een moderne uitstraling te verkrijgen zichzelf en hun medewerkers geen dienst bewijzen. Door: Charles Verhoef 

Helder

Een prachtig vormgegeven boek met een hele mooie inhoud. Heel helder de verschillen weergegeven tussen management en leiderschap. Het situationeel toepassen van de verschillende rollen is verhelderend omschreven. Kortom een echte aanrader voor alle managers & leiders. 

Pas leiderschapsstijl aan

Lydia Bos in gesprek met Frits Sissing.

Zelforganisatie

“Wanneer jij als leider je medewerkers geen ruimte geeft, is zelforganisatie gedoemd te mislukken”
Lydia Bos aan het woord bij Business School Nederland

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief