Het grote stageboek voor werkgevers

Het grote stageboek voor werkgevers


Je zoekt een stagiaire, maar waar vind je deze? Hoe kom je erachter of de student die zich aanmeldt enthousiast en capabel is? En hoe voorkom je dat de begeleiding een dagtaak wordt? Dit boek geeft de antwoorden op alle vragen over stages en stagiaires.

Werken met stagiaires is de beste manier om jong talent te werven. Maar veel organisaties benutten niet alle kansen om studenten succesvol in te zetten. Het grote stageboek voor werkgevers laat zien hoe je interessanter wordt voor studenten en ze beter begeleid. Het boek beschrijft alle stappen van het stageproces, met veel praktische voorbeelden en stappenplannen. Download gratis de belangrijkste checklists uit het boek.

Maarten Brand is stage-expert en oprichter en projectleider van Stagebureau Connectie. Hij adviseert en traint werkgevers en opleidingen om ervoor te zorgen dat elke stage een succes is voor stagiaire en werkgever.

Specificaties

  • Titel: Het grote stageboek voor werkgevers
  • Ondertitel: Alles over het vinden en binden van talent
  • Uitgeverij: Uitgeverij Haystack
  • ISBN: 9789461262950
  • Auteur: Maarten Brand
  • Omvang boek: 264 pagina's
  • Uitvoering: Paperback en e-book
  • Ook als: Het grote stageboek voor werkgevers (e-book)





Recensies

Het grote stageboek voor werkgevers: alles over het vinden en binden van talent-recensie

Dit boek beschrijft de zes fases waaruit een stage bestaat: wat is een stage, werving en selectie, de introductie van stagiairs, de begeleiding van stagiairs, de beoordeling van stagiairs en het vertrek van jouw stagiair. Elke fase bevat een uitgebreide beschrijving, tips en een samenvatting. Het boek bevat een aantal checklists. De auteur is stage-expert en oprichter van Stagebureau Connectie. Hij adviseert bedrijven en opleidingen om stages succesvol te maken. Dit boek is allereerst bestemd voor bedrijven en organisaties die graag met stagiaires werken en op zoek zijn naar slimme tips. Daarnaast is het boek interessant voor medewerkers in het onderwijs en de stagiaires zelf om het stagebedrijf te helpen om beter te begeleiden. Het boek is heel toegankelijk geschreven en daarmee geschikt voor een hele brede doelgroep.

M. van Berkel

Het zou win-winsituatie moeten zijn

'In de praktijk blijkt een stage voor zowel werkgever als stagiairs nogal eens niet aan de verwachtingen te voldoen, zo blijkt uit Het grote stageboek voor werkgevers. De uitgave bestrijkt een breed vlak van werkgevers, ook de bakkerij-, horeca- en slagerijsector behoren hiertoe.

Op het eerste gezicht is elke stage een win-winsituatie voor alle partijen: de stagiair leert zijn of haar kennis toe te passen op de werkvloer en het stagebedrijf heeft er tijdelijk een goedkope arbeidskracht bij. Iedereen blij. Maar in de praktijk voelen stagiairs zich meer dan eens aan hun lot overgelaten en nemen werkgevers onvoldoende hun verantwoordelijkheid, zo blijkt uit het boek van Maarten Brand.'

Een interview met Maarten

Review: het grote stageboek voor werkgevers

'Samengevat een leuk en praktisch boek dat feitelijk alle zaken meeneemt die aan de orde zouden moeten komen bij het vinden van stagiaires voor een bepaalde afdeling binnen je onderneming. Praktische zaken, maar ook veel zaken die de psychologische kant van het proces in kaart brengen en daarmee duidelijk maken waarom je bepaalde zaken beter wel of niet kunt doen. Ik moet toegeven dat ik me na het lezen van de korte intro afvroeg of het mogelijk was om 260 pagina’s zinvol te vullen met het onderwerp ‘stage’, maar dat kan dus zeker.

De schrijver vat ieder hoofdstuk praktisch samen onder ‘dit deel in het kort’. Een super handige en praktische manier om je actieplan goed vorm te geven. Het boek wordt afgesloten met een 9-tal praktische checklists, die ook nog eens te downloaden zijn via Bureau Brand

Het boek is een aanrader voor alle mensen in een bedrijf die zich bezig houden met het stagebeleid en vooral voor HR professionals zoals ik, die soms denken dat ze het allemaal wel weten (wat dus zeker niet het geval is, kan ik uit ervaring zeggen).' 

Veel stagiaires nauwelijks begeleid

"Een stage is enorm belangrijk: het is vaak de eerste kennismaking met het werkveld. De invloed hiervan op een student is groot, want het kan een verschrikkelijke of juist geweldige en leerzame ervaring zijn", zegt stagemakelaar Maarten Brand tegen Editie NL.

Omdat stages zo belangrijk zijn heb ik het Het grote stageboek voor werkgevers geschreven, met veel praktische voorbeelden en stageplannen voor werkgevers. "Een boek speciaal voor werkgevers bestond nog niet, terwijl ik juist veel vragen krijg van bedrijven over hoe zij nou op een goede manier een stagiair moeten begeleiden", zegt Brand.

 

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief