Het is grijs en het schijt op je kop (e-book)

Het is grijs en het schijt op je kop (e-book)


€ 16,50

Heb jij ook zo'n last van je manager? Van de zeemeeuwmanager bijvoorbeeld, die schreeuwend aan komt vliegen op jouw afdeling, je opzadelt met zijn shit en vertrekt zonder te helpen? Veel managers zijn ronduit slechte bazen. Weinig medewerkers zijn blij met hun manager.

Slechte managers vertragen projecten, dwarsbomen goede ideeën, bederven de sfeer en werken demotiverend. Daardoor gaat jouw relatie met collega's en klanten er niet op vooruit. Geen wonder dat je met buikpijn naar je werk rijdt.

Op te voeden zijn asociale en contraproductieve bazen niet, maar je kunt ze wel overleven. Hoe je dat doet, kun je lezen in dit boek waarin Bart Groothuis de meest voorkomende managementtypes beschrijft. Een feest van herkenning voor iedere medewerker - en een spiegel voor iedere manager die zich in de verhalen herkent en zijn leven wil beteren.

Bart Groothuis is organisatieadviseur. Zijn devies is om de gewone dingen ongewoon goed te doen, en dat probeert hij ook in zijn adviezen te realiseren. Hij helpt mensen in organisaties om beter samen te werken en meer te verkopen. Bart verzorgt regelmatig workshops voor collega-adviseurs die zakelijk meer succes willen boeken. Hij is de auteur van Verkoop jezelf en Creëer een band met je klant.

Specificaties

  • Titel: Het is grijs en het schijt op je kop
  • Ondertitel: De impact van zeemeeuwmanagement en nog 40 foute managementstijlen op jouw organisatie
  • Uitgeverij: Haystack
  • ISBN: 9789461262561
  • Auteur: Bart Groothuis
  • Omvang boek: 200 pagina's
  • Uitvoering: Paperback en e-book
  • Ook als: Het is grijs en het schijt op je kop



Recensies

Dit zijn de 5 foutste bazen

“Asociale en contraproductieve bazen zijn niet op te voeden, maar je kunt ze wel overleven”, stelt Groothuis in zijn leuke en interessante boek. In dit boek somt hij de meest foute managementstijlen op. Sommige zul je zeker herkennen.

‘In stressvolle situaties vallen managers vaak terug op foute stereotypes’

Managers hebben vaak geen idee hoe groot hun (negatieve) impact is op hun medewerkers. Op die stelling baseert Bart Groothuis zijn boek, dat wordt gevuld met herkenbare, maar ook stereotype managers die een verkeerde manier van leidinggeven hanteren. Zo zullen velen de manager herkennen die áltijd druk is, of die zijn kop in het zand steekt bij problemen. Maar ook de professional die gepromoot werd tot manager zonder over leidinggevende vaardigheden te beschikken en de hypocriete manager kennen de meesten wel.

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief