Wie heeft mijn werkplek gepikt? (e-book)

Wie heeft mijn werkplek gepikt? (e-book)


€ 12,99

Flexplekken, thuiswerken, alles digitaal: het nieuwe werken is niet te stuiten. Zie jij er als medewerker het voordeel niet van in? Dan is het hoog tijd om het systeem te hacken, zodat niet alleen je werkgever, maar bovenal jijzelf ervan profiteert. In 'Wie heeft mijn werkplek gepikt?' leer je hoe je het nieuwe werken naar jouw hand zet.

Heb je de basisvaardigheden eenmaal onder de knie, dan kun je bijvoorbeeld:

• uitslapen wanneer je wilt;
• je kinderen voor je laten werken;
• je voordeel doen met IT-problemen;
• en op nog veel meer manieren profiteren (of je baas het nou zo bedoeld heeft of niet).

Dat iemand je werkplek gaat pikken is onvermijdelijk. De vraag is: regel jij er een betere plek voor terug?

Suze Krijnen en Floris Vrasdonk begeleiden en trainen al jarenlang organisaties en medewerkers bij het invoeren van HNW. In de praktijk zagen zij dat het pas werkt als medewerkers er profijt van hebben.

Specificaties



Recensies

Het nieuwe werken

'Wie heeft mijn werkplek gepikt?' leert werknemers met Het Nieuwe Werken om te gaan.'

Inspiratie voor effectief thuiswerken

Een blog met hacks uit het boek Wie heeft mijn werkplek gepikt?

Interview EenVandaag

Hij komt er: de nieuwe wet op thuiswerken. Werknemers die thuis willen werken moeten van hun werkgever die mogelijkheid krijgen. Als de werkgever dat niet wil, moet deze met gegronde argumenten komen. Suze Krijnen - auteur van 'Wie heeft mijn werkplek gepikt?' - geeft haar visie op Het Nieuwe Werken.

Interview WerkenFM

Floris Vrasdonk is in De Ochtenduren van WerkenFM te gast om over het boek 'Wie heeft mijn werkplek gepikt?' te praten.

Op en top HNW

'Het boek 'Wie heeft mijn werkplek gepikt' heb ik gelezen tijdens een paar treinritten Delft-Amsterdam en deze recensie heb ik geschreven aan de eettafel, vanachter mijn laptop, met een grote kop koffie. Dit is het nieuwe werken: elke locatie is een potentiële werkplek en ik bepaal zelf wanneer ik wat doe. Zolang het resultaat (een recensie) maar bij Managementboek komt voor publicatie.'

Inspirend, leuk en informatief

Als manager zou ik dit boek zeker kopen voor mijn medewerkers. Zowel bij de HNW transitie als erna. Als je echt (de HNW) cultuur veranderingen wilt realiseren, helpt dit boek om de medewerkers hier optimaal in te ondersteunen. Juist het perspectief van waaruit het boek is geschreven (hoe haal zelf de meeste voordelen als medewerker in een HNW organisatie) en de humoristische wijze waarop het geschreven is zorgt dat medewerkers meer inzicht krijgen in de mogelijkheden, maar ook de verantwoordelijkheden die nodig zijn voor een optimaal werkende HNW organisatie.

Verfrissend, toegankelijk en toepasbaar

'Een verfrissend boek met een praktische en innovatieve insteek. Leuk ingedeeld in handige hoofdstukken die je ook gerust los van elkaar nog eens terug kunt lezen. Het boek is ook echt van nu: dus met een insteek dat verandering een doorgaand proces is en je zelf kunt bepalen of je de mogelijkheden ervan omarmt. Verder vermakelijk geschreven, met leuke voorbeelden en voldoende dingen die ook direct toepasbaar zijn. Een echte aanrader voor iedereen die wel eens nadenkt over HNW en graag eens de hacker wil zijn in plaats van de gehackte ;)'

Een doorkijk over: Waar loop je tegenaan in Het nieuwe Werken

'Dit boek beschrijft op een hele transparante wijze de zaken, gedachten, obstakels, kansen waar je tegenaan loopt bij HNW. Vervolgens daagt het je uit om er je eigen draai aan te geven. Pas het nieuwe werken aan op je eigen wensen. Leuk en inspirerend om te lezen.'

Leuk, leerzaam en is goed voor de medewerker én voor de organisatie!

'Een superleuk boek, humoristisch en leerzaam. Een echte chte aanrader! Iedere organisatie die over gaat op HNW, zou dit kopen voor de medewerkers. Het boek zorgt ervoor dat medewerkers ook echt de noodzakelijke cultuur voor HNW eigen gaan maken.' 

Uniek is zijn soort

'Volgens mij is dit boekje uniek in zijn soort en daarmee verdient het een pluim. Het is een HNW boek voor mensen (in grote organisaties) die ineens flexibel moeten gaan werken. Die geen werkplek meer hebben. Die last hebben van vervelende IT afdelingen, maar er nu meer dan ooit van afhankelijk zijn. Het boek zit vol met tips en trucs (of eigenlijk vooral suggesties die je kan uitproberen) om je werk (en je leven) makkelijker te maken als flexibele kracht binnen een (grote) organisatie, zonder een vaste werkplek.'

#HNW

'Het boek "Wie heeft mijn werkplek gepikt?" (Floris Vrasdonk & Suze Krijnen) geeft een grappige invalshoek op Het Nieuwe Werken en is geschreven vanuit het perspectief van de werknemer. "Hoe ga ik slimmer om met tijd?", "hoe zorg ik voor een fijne flexplek?", "hoe werk ik slim samen?" en "hoe drink ik de hele dag koffie?" Vast herkenbare vragen voor vele werknemers! En dat is ook best jammer. Het boek gaat nl. uit van door managers en consultants bedachte #HNW systemen en oplossingen, waar werknemers vaak niet op zitten te wachten: 'hack het #HNW systeem.' Daarmee heeft het boek een hoge realiteitsfactor. Helaas zijn er ontelbaar veel slecht bedachte werk- en kantoorconcepten en worden niet effectieve klassieke baas-medewerker patronen maar mondjesmaat doorbroken. En ook de #HNW implementatietrajecten laten te wensen over, waardoor mens en werkplek van elkaar vervreemden. Uiteraard: dit is ook een reclamepraatje: echter, wij geloven in het bedenken en realiseren van werkende concepten samen met managers en medewerkers, met proven ‪#‎trackrecord‬. Dan hoef je je kantoor en je werk niet te hacken, slechts te omarmen. Of beter: het kantoor omarmt jou! Desalniettemin is dit een leuk boek, dat medewerkers ideeën geeft voor het nemen van meer eigenaarschap voor hun werkomgeving en werkgeluk. En ook dat is een hele stap vooruit! #HNW ‪#‎leestip‬'

Het nieuwe werken

'Geen vaste werkplek, geen kast, geen ladeblok en geen posters meer aan de muur. Het nieuw verschenen boek "Wie heeft mijn werkplek gepikt' leert je als flex- en thuiswerker Het Nieuwe Werken te overleven.'

Het nieuwe werken

'Werknemers voelen zich nog vaak ontheemd zonder vaste werktijden en een eigen bureau. Het blijkt lastig voordeel te halen uit de flexibiliteit en vrijheid.'

Het Nieuwe Werken hacken

'Weg met het schuldgevoel of het idee dat je op kantoor had moeten zijn. Zo perfect als Krijnen en Vrasdonk het beschrijven, wordt het natuurlijk nooit, maar het boek was broodnodig en geeft sterke adviezen.'

Word regisseur van je eigen baan

'Steeds minder medewerkers hebben een vaste werkplek en steeds meer mensen werken thuis. Als werknemer heb je geen keuze meer: je moet voor jezelf zorgen. 'Als je slim bent hack je je werk en word je regisseur van je eigen baan.'

Praktisch inzetbaar boek

'Het boek is makkelijk te lezen en goed toepasbaar! Wanneer je al veel artikelen leest over dit onderwerp kan er wat overlap inzitten qua informatie. Dit neemt niet weg dat ik het met plezier heb gelezen en er wel degelijk iets mee kan!'

Boekentip van Sprout

'Ondernemers flexwerken al jaren, is het niet op kantoor dan is het wel thuis of onderweg. Toch zitten er wel degelijk nadelen aan het nieuwe werken: van instabiele skypeverbindingen tot schreeuwende kinderen aan de keukentafel. Floris Vrasdonk en Suze Krijnen zetten in 14 hacks deze nadelen om in voordelen met pakkende titels als 'hoe je thuis aan werken toekomt' en 'je kinderen voor je laten werken'. Toegegeven, de insteek lijkt meer gericht op werknemers dan op werkgevers. Ben je zelf al flexwerkexpert, dan helpt het je personeel werk en privé te combineren.'

Herkenbaar

'Het boek is humoristisch opgevat, en tegelijk ook erg herkenbaar. Het bulkt van de anekdotes en leest vlot.'

Wie heeft mijn werkplek gepikt

'Het boekje is vlot geschreven. De auteurs – projectmanager, organisatieadviseur en trainer (Vrasdonk) en communicatie-adviseur en onderzoekanalist (Krijnen) – zijn duidelijk geïnspireerd door 'Wie heeft mijn kaas gepikt'. Er wordt veel gebruik gemaakt van metaforen door bijvoorbeeld het gedrag in een kantoortuin te vergelijken met het gedrag in een speeltuin. HNW-medewerkers worden geprikkeld om HNW-hackers te worden en onbedoelde toepassingen te vinden van een systeem dat de werkgever hen oplegt. De vrolijke tekeningen van Menno Wittebrood maken bus of trein tot een activiteit-gerelateerde werkplek die prima geschikt is om het boekje te lezen.'

Lezenswaardig

'Het is met veel humor geschreven. Het zit vol met 'hacks' zoals ze het noemen. Slimme trucjes om te doen wat jij wilt doen. (..) Het zijn vooral allemaal suggesties om uit te proberen, om te testen en om te kijken of je er efficiënter, beter, slimmer of gewoon gelukkiger van wordt. (..) Voor zover ik weet bestaat een boek voor de medewerker in de grote organisatie die met HNW om moet gaan eigenlijk nog niet. Dat maakt dit boek dus erg lezenswaardig. Daarom geef ik het dus 5 van de 5 sterren, gewoon omdat het er nog niet was.'

Flexplekken bij AD

'Werken we op de redactie nu modern? Of zijn we zo ouderwets als hotelgasten die de avond tevoren al hun handdoek op hun favoriete strandstoel leggen? ,,Dit is duideijk een gevalletje handdoekje leggen'', zegt Floris Vrasdonk onomwonden. Hij is consultant in het nieuwe werken en co-auteur van Wie heeft mijn werkplek gepikt?'

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief