Max WIldschut

Max Wildschut (1967) studeerde cognitieve- en neuropsychologie, voor zich te specialiseren in de evolutionaire psychologie. Vanuit dit theoretisch kader richt Max zich op vraagstukken rond prestatie, motivatie, samenwerking en leiderschap. Hij schreef hier over in onder meer Darwin voor managers (2009), Gezag (2013) en Stop Denk Doe (2015).
Max is buitenpromovendus aan de VU universiteit waar hij onderzoek doet naar leiderschap vanuit een evolutionair perspectief. Samen het professor Mark van Vugt (VU) richtte Max het Nederlands Instituut voor Management en Evolutionaire Psychologie (NIMEP) op. Doelstelling van het NIMEP is het vertalen van actuele wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen voor organisaties.

Max is docent bij verschillende (commerciële) master opleidingen en is kerndocent voor de leergang Psychologe in Organisaties bij AOG school of management (Universiteit Groningen). Daarbij adviseert hij in organisaties bij vraagstukken rond prestatie, motivatie, samenwerking en leiderschap.


Website http://www.maxwildschut.nl
LinkedIn http://nl.linkedin.com/in/wildschut
E-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Facebook https://www.facebook.com/mwildsch

Specialisaties

Organiseren, evolutionaire psychologie

Boeken

  • Darwin voor managers

    Darwin voor managers

    Veel managers geven leiding alsof ze de baas zijn in een ouderwetse dierentuin. De hokken zijn te klein en de dieren vervelen zich te pletter. Moderne organisaties werken gesmeerd, maar de inzet van mensen valt tegen. In Darwin voor managers kun je lezen hoe dit komt - en wat je eraan kunt doen....

Altijd op de hoogte? Schrijf je in voor een van onze nieuwsbrieven Kies nieuwsbrief